Business Mental Coaching

Für UnternehmerInnen/Führungskräfte

 

Termin vereinbarenWolfgang Reichl

Schlechte Chefs

sind schlecht für’s Geschäft

Das Deutsche Ministerium für Arbeit und Soziales hat 7.000 Jobwechsler und 700 Personalverantwortliche befragt, warum MitarbeiterInnen Unternehmen verlassen. Nein, nicht wegen schlechter Bezahlung, zu geringer oder keiner Weiterbildungsmöglichkeit oder wegen besserer Arbeitszeiten.

76% der befragten Personen verlassen das Unternehmen weil sie sich bessere Vorgesetzte erhoffen.

Das Problem ist der/die ChefIn und die wollen es nicht wahrhaben. Sie leugnen ihr Verhalten und sind resistent gegen Veränderungen.

Warum Sie hier richtig sind

Mir wird nachgesagt, dass ich einen Spiegel vorhalte, ehrlich und authentisch kein Blatt vor den Mund nehme und wie Marco Baumann (RAUSCH CH) sagte, zielstrebig meine Teilnehmer auffordere, die mentalen und kulturellen Werte wieder zu entdecken und nachhaltig zu pflegen.

Ja es geht darum, dass Sie ein besserer Mensch werden. Mit dem Ergebnis, dass Ihre Mitarbeiter keine Angestellten bleiben sondern Fans werden.

Vision

 

Strategie

 

Planung

 

Fokus

 

U

Fehlersuche

 

Aufgaben

 

Neuronale Optimierung

 

Umsetzung

 

Woher wissen Sie, dass ein Business Mental Coaching für Sie NOTwendig ist?

Was ist ein Business Mental Coahing?

Abweichend von klassischen Coachings baut das Business Mental Coaching auf die Grundlagen neuronaler Vorgänge, Gefühlszustände, Emotionalen Verflechtungen, Wissenschaft und tragbarer Esoterik (das innere Wissen) auf. Vereinfacht gesagt, führen nicht nur mit Hirn, sondern auch mit effizienter Herz- und Gefühlsarbeit. Ehrlich und authentisch.

Woher weiß ich, dass Business Mental Coaching perfekt für mich ist?

Wenn Sie fachlich perfekt positioniert sind, jedoch der Umgang sich mit Ihren Mitarbeitern immer wieder als Herausforderung darstellt, dann sollten ein BMC buchen.

Sie hatten ein Coaching immer nur "Hausintern"?

Hausinterne Coachings sind sicherlich hilfreich, doch kann eine absolute Distanz gerade bei immer wieder herausfordernden Situationen hilfreich sein. Externe Coaches ohne Bezug zum Unternehmen bringen oft hilfreiche Inputs von Außen.

Wie lange dauern Business Mental Coachings?

Ich halte wenig von ewig langen Kooperationen. Knackige Inputs um einen nächsten Level zu erreichen stehen im Vordergrund. Danach kann ein anderer Coach weitere Meilensteine setzen.

Was wenn mir das BMC nicht behagt?

Dann war es vermutlich die beste Wahl. Wenn alles harmonisch abläuft wird wohl auch nicht viel gändert. Ich bin nicht dazu da, Sie zu “streicheln”. Mein Job ist, Sie in den nächsten Level zu begleiten..

Über Wolfgang Reichl

Business Mental Coach

Ich habe Mentaltraining nicht nur gelernt sondern erfahren. Ich war mein eigener bester Übungspartner. Als Personalentwickler nach einer Scheidung ins Burnout, danach selbständiger Unternehmer. Erst nach der Mentaltraining-Ausbildung alle Ziele erreicht. Seither Coach, Mentor, Trainer, Speaker und Quertreiber. Und für manche Teilnehmer einfach der absolute Mindset-Changer.

Unternehmen

(Training & Coaching)

“Gestern wollte ich nach all den Erkenntissen von der Brücke springen. Habe erkannt, ich hatte mich vergessen. Jetzt weiß ich, was zu tun ist. Danke!”

Dir. W. H., CEO
… danach aus dem Vorstand ausgeschieden und zu Leben begonnen …

Sowohl Ihre kreative und kompetente Art, als auch Ihre Professionalität mit Herz haben beeindruckt und motiviert.

Die Tage mit Ihnen wurden zu einem Meilenstein in meinem Leben.

Marco Baumann

CEO, RAUSCH AG, Schweiz

Es kann mich so gut wie nichts erschüttern, da ich ganz genau weiß, dass es für alles eine Lösung gibt und nichts ohne Grund geschieht. Zusätzliche, von dir empfohlene Literatur untermauert das Erlebte.

Gerhard Klinger

CEO, Genericon Pharma

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